效仿美国?日本这一动向值得警惕

时间:2019-09-27 05:12:32来源:笑南5分钟3局斗地主抢红包网 作者:和田地区

这个观点在我的采访中一次又一次地得到验证。当我问高管们他们的父母是如何影响他们领导风格时,效仿我经常听到那种带领他们走过生活和事业的强有力特质。

美国?2017THENEWYORKTIMES""*本文只能在《好奇心日报》发布,日本即使我们允许了也不许转载*?

效仿美国?日本这一动向值得警惕

罗切斯特电-盖尔·埃文斯(GailEvans)和玛尔塔·拉莫斯(MartaRamos)有一个共同点:警惕她们各自都曾为美国最具创造性、警惕最赚钱以及实现了全方位成功的大公司打扫办公室。1980年代初,效仿埃文斯曾在罗切斯特伊士曼柯达公司(EastmanKodak)园区326号大楼当一名清洁工。而拉莫斯则在今天打扫着苹果公司(Apple)位于加州库比蒂诺的总部大楼。她们的工作年代前后相差35年,美国而在这35年里,美国全美国的公司都对一个新的管理理念趋之如鹜,那就是关注核心竞争力,将非核心事务外包。这种方式让公司更加灵活,更为高效,也为股东带来了巨大的利润。不过它也加剧了贫富差距,因而也解释了为什么在表面非常健康的经济环境中,很多蓝领美国人的生活反而更加艰辛。

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玛尔塔·拉莫斯(左)是苹果公司总部的一名清洁工。1980年代,日本盖尔·埃文斯(右)曾在柯达公司做过同样的工作。图片版权:日本JasonHenry/TheNewYorkTimes;TonyLuong/TheNewYorkTimes拉莫斯在苹果公司做清洁工的时薪为16.60美元,警惕而埃文斯35年前的时薪加上通胀的影响也基本是这个水平。不过她们的相似之处也就到此为止了。

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埃文斯当时是柯达公司的全职员工,效仿每年有4周以上的带薪休假,效仿可报销业余时间参加继续教育的部分学费,每年3月会领到一笔奖金。后来她打扫的大楼被封停,公司便把她转到了另一个工作岗位:胶片剪辑。

拉莫斯是苹果公司雇佣的外包公司的职员,美国该公司负责苹果公司办公设施的清洁工作。她已经很多年没有休过假了,美国因为休假就没有薪水,而她浪费不起这点钱。重返学校也同样可望而不可即。当然,这份工作没有奖金,而转到苹果公司里其他工作岗位的可能性是一点都没有。截止到2012年11月,日本IntegrityAdvance收到了来自康涅狄格、日本肯塔基、伊利诺伊、密西西比和南卡罗来纳的州监管机构的停业通知函。2013年5月,明尼苏达州一个地方法院命令该公司支付近800万美元的民事罚款和受害者赔偿,因为法院认为这家公司的贷款业务针对的是经济困难的公民,而且利率高达1369%。

一个贷款人名叫尼尔斯·保罗·沃伦(NilsPaulWarren),警惕是奥兰多纳斯卡赛车(Nascar)的广播音频技术员。他向佛罗里达州监管机构投诉称他不得不掏出1300多美元来偿还他在2009年从IntegrityAdvance借的500美元短期网上贷款,警惕这个数目远远超出了他的预期。效仿沃伦在采访中说:“我觉得他们大部分客户的薪水仅仅只能避免自己沦为无家可归的人。”

随着投诉越来越多,美国斯蒂芬斯和卡内斯将IntegrityAdvance的部分股权出售给了一家名为Ezcorp的当铺型贷款公司。消费者金融保护局(ConsumerFinancialProtectionBureau)最终控告IntegrityAdvance使用虚假欺骗手段。去年,美国一名行政法法官建议局长让该公司及其首席执行官卡内斯向贷款人支付5100万美元的罚款和赔偿。IntegrityAdvance和卡内斯对这个裁决提起了上诉。在针对IntegrityAdvance的执法行动中,日本消费者金融保护局强调的是卡内斯拥有母公司Hayfield52%的股权。监管机构和新闻媒体都没有提到斯蒂芬斯数额巨大的股份。(斯蒂芬斯拒绝发表评论。)

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